公司因员工请假而推迟发工资，是否合法？
杭州市西湖区律师网
2025-06-08
因请假推迟发工资不合法。依据《劳动法》，工资应按约定日期支付，除特定情形外不得延期。延期支付可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不应影响工资发放。操作建议：1.与公司人力资源部门沟通，明确工资发放时间；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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