公司解雇54岁女性职工会给补偿吗？
杭州市西湖区律师网
2025-06-10
公司解雇54岁女性职工，补偿情况视身份而定。依据《劳动合同法》，女工人已达退休年龄无需赔偿，女干部则按工作年限每满一年补偿一月工资。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇54岁女职工需分情况。女工人已达退休，无需补偿；女干部未退休，应协商补偿。具体操作：1.确认职工身份；2.如为女干部，按工作年限计算补偿金；3.双方协商一致后，签订解除协议并支付补偿。
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