公司对于癫痫症员工的二级解雇，应如何进行合理补偿？
杭州市西湖区律师网
2025-06-20
公司应依法对癫痫症员工二级解雇进行合理补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。若未及时处理，可能面临法律诉讼及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癫痫症员工二级解雇需补偿。操作如下：1.确定员工工作年限；2.按每满一年支付一月工资标准计算补偿金；3.提前三十日以书面通知解约或支付代通知金。确保操作合法合规。
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