主任要求员工主动辞职或掉进其他车间。员工该怎么办？
杭州市西湖区律师网
2025-06-28
员工有权拒绝强制性工作，主任要求不合理。依据《劳动法》，员工有权维护自身权益，协商不成可申请调解或仲裁。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如被非法解雇或调岗。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可首先与主任协商，表达合理诉求。协商无果时，可选择向企业调解委员会或基层调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应维权。操作如下：1.与主任沟通，明确拒绝并说明理由；2.若沟通无果，向企业内调解机构申请调解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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