作为应届生，暑假打工时加入工会会不会有影响

应届生暑假打工加入工会一般不会有影响。分析说明：从法律角度看，应届生身份的认定主要依据毕业时间和是否与用人单位建立正式的劳动关系。加入工会是职工自愿结合的群众行为，旨在维护职工权益，这一行为本身并不改变应届生的毕业时间和就业状态，因此不会对应届生身份造成影响。提醒：若加入工会后，工会开始为你缴纳社保或安排你从事与正式就业相关的工作，这可能会对应届生身份的认定产生一定影响。此时，应及时咨询相关专业人士，明确自身权益。
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处理方式：从法律角度，对于应届生暑假打工加入工会是否影响应届生身份的问题，常见的处理方式包括：1.明确了解工会的职能和目的，确认加入工会的行为本身不会改变应届生的身份。2.咨询招聘单位或用人单位，了解其对应届生身份的具体要求和界定。3.如有必要，可咨询法律专业人士，获取更专业的法律意见和建议。选择方式：在选择处理方式时，应综合考虑个人情况、职业发展需求以及可能的法律风险。若对工会或应届生身份有疑问，应及时沟通并寻求专业建议。
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在不同情况下，对于应届生暑假打工加入工会问题的具体处理方式如下：1.若招聘单位对应届生身份有明确要求，应首先咨询招聘单位对加入工会的看法和态度，确保自身行为符合招聘要求。2.若担心加入工会可能影响应届生身份的认定，可咨询法律专业人士，了解应届生身份的具体界定和法律规定，以便作出明智决策。3.在加入工会前，应仔细审查工会章程和相关协议，确保加入工会的行为不会与用人单位形成正式的劳动关系，从而避免影响应届生身份的认定。4.若加入工会后，发现工会开始为你缴纳社保或安排你从事与正式就业相关的工作，应及时与工会和用人单位沟通，明确自身权益和身份认定问题，必要时可寻求法律途径维护自身权益。综上所述，应届生暑假打工加入工会一般不会影响应届生身份，但在具体情况下还需谨慎处理，确保自身权益不受损害。