外来人员工伤赔付

外来人员工伤可享受多项赔付，包括生活护理费、医疗费用等。根据《工伤保险条例》，工伤人员有权获得治疗、康复及辅助器具等费用，若未及时处理，可能导致工伤人员权益受损，影响康复及生活。
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外来人员工伤赔付需依法处理。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告工伤情况，要求申报工伤；3. 如单位不配合，可向劳动部门投诉；4. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径维权。
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外来人员工伤赔付常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决纠纷；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼维护权益。