外包员工被辞退要求赔付补偿金怎么算
杭州市西湖区律师网
2025-06-03
外包员工被辞退，补偿金按工作年限计算，每满一年一个月工资。依据《劳动合同法》，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包员工辞退补偿，操作如下：1. 与用人单位协商，按照工作年限计算补偿金。2. 若协商无果，准备证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁。3. 特殊情况如患病等，可额外要求补偿，需提供相关证明。
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