您的工资应按实际出勤及加班情况计算。依据《劳动法》，日工资=月工资÷26，休息日加班需支付200%工资。若未正确计算，可能导致您的合法权益受损，如工资被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算需考虑正常出勤与加班。常见处理方式为：先按日工资标准计算正常出勤工资，再按需支付加班费计算加班工资。具体选择需根据出勤记录和加班情况确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资算法如下：1.算日工资：月工资÷26天；2.算正常工资：日工资×19天（实际工作天数）；3.如有加班，算加班费：日工资×加班天数×200%；4.最后，正常工资+加班费=月总收入。
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