工伤鉴定期间被辞退如何要赔偿
杭州市西湖区律师网
2025-04-22
工伤鉴定期间被辞退，可要求双倍经济赔偿。依据《劳动合同法》，辞退工伤员工需按两倍标准支付赔偿金，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被辞退应索赔。操作如下：1. 收集证据，如工伤认定、辞退通知等；2. 与单位协商，要求按法律规定赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。可先尝试与单位协商，达不成一致时再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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