换老板工资是否清算合法

换老板工资应清算且不得随意降低，合法。依据《劳动合同法》，工资应按合同约定执行，未经协商随意降薪违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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对降薪，员工可申请劳动仲裁或投诉劳动监察大队。选择方式需考虑实际情况，劳动仲裁适用于合同争议，投诉则适用于快速维权。若证据确凿，建议直接投诉；若争议较大，可选择劳动仲裁。
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换老板降薪需维权。具体操作：1. 收集降薪证据，如工资单、聊天记录等；2. 若选择投诉，前往劳动监察大队，提交证据并说明情况；3. 若选择仲裁，向劳动仲裁委员会提出申请，按流程进行；4. 无论哪种方式，均需保持冷静，合理表达诉求。