退休新政策，还是身份证？

退休年龄认定一般依据档案，但也需参考身份证信息。分析：在法律上，退休年龄的认定主要依据个人的档案记录，因为档案中详细记录了个人的出生日期、工作经历等关键信息。然而，在实际操作中，身份证也是重要的参考依据，因为身份证是公民身份的有效证明。当档案与身份证信息不一致时，通常会进行进一步核实，以确定准确的退休年龄。提醒：若档案与身份证信息差异较大，导致退休年龄认定存在争议，且影响个人权益时，应及时寻求法律专业人士的帮助，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.若档案与身份证信息一致，则直接按照档案记录的年龄办理退休手续。2.若档案与身份证信息不一致，但差异不大，可通过单位人事部门或社保机构进行核实，并根据核实结果确定退休年龄。3.若差异较大且无法通过单位或社保机构解决，可申请行政复议或提起诉讼。在行政复议或诉讼过程中，需提供充分的证据证明自己的实际年龄，如出生证明、户籍证明等。4.在处理过程中，务必保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。同时，要保持冷静和理性，避免情绪化地处理问题。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄认定问题的方式主要有两种：一是通过单位人事部门或社保机构进行核实和确认；二是通过法律途径，如申请行政复议或提起诉讼。选择方式时，应先尝试通过单位或社保机构解决，若无法达成一致，再考虑通过法律途径维护自身权益。