天然气公司不上班可举报。依据《劳动保障监察条例》，公司违法时，劳动者有权举报投诉，要求处理或申请仲裁，否则权益难保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 天.

不需要支付30%验证费来解除冻结。依据《相关法律法规》，网贷因卡号错误资金不会被冻结，只需更正卡号即可。要求支付解冻费可能是套路贷或诈骗，不及时报警处理可能导致资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

违法。未离婚与他人同居违反《婚姻法》，破坏了夫妻忠诚义务。依据《婚姻法》规定，夫妻有互相忠诚的义务，违反者可能面临离婚诉讼及精神损害赔偿。《婚姻法》还规定，与婚外情人以夫妻名义共同生活可能构成重婚罪。不.

贷款已还清，亲戚应配合过户。依据《物权法》等，车辆贷款还清后，产权应归还，拒绝过户侵犯了您的合法权益。不及时处理可能导致车辆权属不清，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

被骗后可报警追损，但追回难度与证据充分度相关。根据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属犯罪行为，报警是合法途径。若不及时报警，证据可能灭失，追回损失难度增加，甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

工伤鉴定期间被辞退，可要求双倍经济赔偿。依据《劳动合同法》，辞退工伤员工需按两倍标准支付赔偿金，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

未成年人报警后，公安机关会依法处理并保护其权益。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，公安机关对报案应接受并处理，有保护公民职责。若不及时处理，可能导致未成年人权益受损，如安全受威胁、问题恶化。 ✫✫✫✫✫.

银行贷款10万分期5年的还款总额需根据利率计算。分析：银行贷款的还款总额不仅取决于贷款本金，还受到贷款利率、还款方式（如等额本息、等额本金）及贷款期限的影响。因此，要准确计算10万贷款分期5年的还款总额，需先明.

司法鉴定需身份证、鉴定委托书等材料。不及时鉴定会影响案件处理进度。法律依据：《司法鉴定程序通则》，未按时鉴定会延误案件处理，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

可向法院提交解冻申请，说明父亲病情及用钱需求。分析：银行卡被法院冻结，通常涉及诉讼或执行案件。需明确冻结原因，如债务纠纷等。根据法律规定，若因特殊情况（如家庭成员重大疾病需紧急治疗）确需使用被冻结资金，.

男友手机一直关机，可能并非换号，需综合判断。分析：手机关机有多种可能，如电量耗尽、手机故障、故意关机等。仅凭手机关机无法断定是否更换号码。若长时间无法联系上男友，且怀疑其换号，建议通过其他途径（如社交媒.

教资培训机构退费是否扣课时费需具体看合同。根据《消费者权益保护法》，培训机构应明确退费规定。若合同未明确，扣课时费可能违法。不及时处理可能导致消费者权益受损，如经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

社保卡未显示医保缴纳信息，应先确认缴纳记录再申请更正。分析：社保卡作为个人社保信息的载体，应准确反映医保缴纳情况。若未显示，可能因数据同步延迟、信息录入错误等原因。建议首先登录社保官方网站或APP查询个人医.

餐馆员工未签合同被辞退可获赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付二倍工资及经济补偿金，未支付将额外加付。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

妈妈银行卡冻结通常不会导致孩子卡被冻。分析：在法律上，个人的银行账户是相互独立的，除非存在特定的法律程序（如共同债务、继承、执行判决等），否则一个人的银行账户状态不会直接影响另一个人的账户。妈妈的银行卡.

公司不还款，可依法追讨。依据《公司法》等，公司需以全部财产承担责任，资不抵债时股东也需承担相应责任。不及时处理可能导致债权无法实现，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

社保断交6个月，应尽快补缴以免影响权益。依据《社会保险法》，养老需缴满15年，医疗需满足女20年、男25年的规定，断缴后应补缴以保证退休时能领取养老金及享受医保。中断期间无法享受医保，且医保超过3个月未续保将重置连.

顺风车未接单出事故，保险公司通常需赔偿。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，保险公司应在机动车第三者责任强制保险责任限额内赔偿。若不及时处理，可能导致赔偿延迟，影响受害者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

老人宅基地两个儿子在无遗嘱时可平分。依据《继承法》，无遗嘱则按法定继承，两个儿子作为继承人可平均分配宅基地。不及时处理可能导致家庭矛盾升级，影响亲情关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

试岗期公司要求办电话卡需谨慎考虑。分析：从法律角度看，公司要求员工办理电话卡并非法定义务，员工有权拒绝。如员工同意办理，应确保相关费用、使用权及隐私保护等事项明确约定，避免后续纠纷。若公司强制要求或以此.