员工离职后，能否拿到公司之前每月预留的绩效？

离职后一般无法拿到预留绩效。依据《劳动法》等相关规定，绩效通常与在职状态及工作表现挂钩。离职后，劳动关系终止，不再享受公司绩效奖励，不及时处理可能导致合法权益受损。
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离职后绩效难拿。操作如下：1.查阅劳动合同，看是否有绩效相关条款；2.若有，且与公司无争议，按合同执行；3.若无或存在争议，与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁；4.保留相关证据，如工资单、聊天记录等，以备不时之需。
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离职后绩效处理需视情况而定。可通过与公司协商、查阅劳动合同或申请劳动仲裁来处理。若合同有明确规定，按合同执行；若无明确条款，可尝试与公司沟通协商，协商不成可考虑劳动仲裁。