员工可以提出补偿要求。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不交五险，员工可解除劳动合同并要求经济补偿。若不及时处理，员工权益将受损，公司可能面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不交五险可要求补偿。操作如下：1.确认公司未交五险事实；2.与公司沟通，要求补缴或补偿；3.如无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为解除劳动合同并要求补偿。选择时应考虑公司违规情况、个人损失及法律支持，确保权益最大化。
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