被以放假为由辞退可维权。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付双倍赔偿金，非过失性辞退则按工作年限补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 与用人单位协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼。
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