12小时工作制下仍可休年假。依据《劳动法》规定，职工享有带薪休假权利，12小时工作制不影响年假的享有。长期不休假可能导致身心疲惫，影响工作效率与健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫12小时工作制年假处理方式多样。可选择集中休假、分段休假或根据工作安排调休。具体方式需与用人单位协商，确保工作交接无误且不违反劳动法规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫12小时制可休年假。具体操作：1. 与单位沟通，确定年假时间；2. 根据工作实际情况，选择集中或分段休假；3. 确保休假期间工作有人接替，不影响单位运转；4. 遵守单位休假流程，如需审批则提前申请。
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