公司关门没有提前通知员工怎么补偿

公司关门未提前通知，需按法律规定补偿。（37字）按《劳动合同法》，公司应支付员工经济补偿，未提前通知则加付一个月工资。（57字）若公司未提前一个月通知解散，除支付经济补偿金外，还需额外支付员工一个月工资作为代通知金，否则将面临法律诉讼。（78字
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公司关门，处理方式各异。（21字）1. 与公司协商，争取合理经济补偿。2. 若协商无果，收集证据，申请劳动仲裁。3. 面临复杂情况，可咨询专业律师，通过法律途径维权。
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公司关门补偿，常见为协商或劳动仲裁。（29字）可先与公司协商补偿事宜，若协商无果则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》争取合理补偿。（57字）选择处理方式时，应考虑自身权益与公司态度，协商不成时果断采取法律手段维护自身权益。（74字