如果你去劳动监察机构投诉老板拖欠工资，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察机构有权责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。他们会进行调查，核实情况后，如果确实存在拖欠工资的行为，会下达责令支付的通知，要求用人单位在规定时间内支付你的工资。如果用人单位拒不支付，劳动监察机构还可以采取进一步的法律措施来保障你的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，为维护自己的权益，你需要准备以下证据：
1. 工作合同或雇佣协议，证明你与老板的雇佣关系。
2. 工资条或银行转账记录，证明你的工资标准及未支付工资的情况。
3. 工作记录或考勤表，证明你实际提供了劳动。
4. 与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明你曾催讨过工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动监察机构投诉，你还可以尝试以下途径快速要回工资：
1. 跟老板协商解决，这是最快速直接的方式。
2. 到当地劳动局内设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，该程序专门解决劳资纠纷且免费，能较为高效地处理你的工资问题。
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