单位交五年灵活就业交10年可以吗

单位缴纳五年社保后，个人灵活就业可继续缴纳十年。分析：根据社保政策，职工在单位工作期间，单位应为其缴纳社会保险。离职后，若个人选择灵活就业，可自行继续缴纳社会保险。单位缴纳的五年社保与个人灵活就业期间缴纳的十年社保，在退休时均可计入累计缴费年限，用于计算养老金等社保待遇。提醒：若单位未按时足额缴纳社保，或个人在灵活就业期间中断缴费，可能影响社保待遇的享受。出现此类情况时，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1. 单位缴纳阶段：确保与单位签订的劳动合同中明确社保缴纳条款，并定期检查单位是否按时足额缴纳社保。如发现问题，及时与单位沟通，必要时向社保部门投诉。2. 灵活就业缴纳阶段：个人在离职后，需前往社保部门办理灵活就业登记，并按时自行缴纳社保。可通过社保部门官网、APP等渠道进行缴费，确保缴费记录准确无误。3. 社保待遇计算：在达到退休年龄时，向社保部门申请领取养老金等社保待遇。社保部门将根据个人累计缴费年限、缴费基数等因素计算养老金金额。如对个人社保待遇有疑问，可向社保部门咨询或申请复核。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，确保单位按时足额缴纳社保；二是个人在灵活就业期间，按时自行缴纳社保。选择方式：若单位存在社保缴纳问题，应首先尝试与单位协商解决。若协商无果，可向社保部门投诉，要求单位补缴。个人在灵活就业期间，应确保按时足额缴纳社保，以免影响社保待遇。