社保也交了15年，现在能退休吗？

是否能退休需视具体情况而定，一般需满足法定退休年龄。分析：根据我国法律规定，正常退休需满足两个条件：一是达到法定退休年龄，通常为男60岁、女50岁（或55岁，视具体情况而定）；二是养老保险累计缴费年限满15年。作为灵活就业者，您已满足缴费年限条件，但还需确认是否达到法定退休年龄，特别是女性灵活就业者的退休年龄可能有所不同。提醒：若您已达到法定退休年龄且满足缴费年限，但单位或社保部门未予办理退休手续，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.确认退休年龄：根据性别及从事工作性质，确认是否符合法定退休年龄。女性灵活就业者需特别注意退休年龄可能因地区或政策差异而有所不同。2.准备退休材料：收集身份证、社保卡、养老保险缴费记录等相关证明材料。3.与单位或社保部门沟通：携带材料至单位人事部门或当地社保机构，咨询退休流程及所需手续。4.协商无果时寻求法律帮助：若单位或社保部门拒绝办理或拖延时间，可咨询律师，准备劳动仲裁或诉讼材料，包括退休资格证明、沟通记录等。5.提起诉讼或仲裁：在律师协助下，向劳动仲裁机构或人民法院提交申请，要求确认退休资格并办理相关手续。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，通常有两种方式：一是与所在单位或社保部门沟通协商，明确退休条件及流程；二是若协商无果，可向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与单位或社保部门沟通，了解具体退休政策及所需材料，若沟通不畅或遭遇不公，再考虑法律途径。