公司变着法子让我主动走且不赔偿，离职和仲裁
杭州市西湖区律师网
2025-04-23
应先离职再申请仲裁。依据《劳动法》，离职争议属劳动仲裁范围，不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与权益保障，协商能快速解决但可能无赔偿，仲裁能维权但耗时较长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫先离职后仲裁。操作如下：1.与公司沟通，尝试协商解决；2.协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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