但公司规定一个月只能休两天,工资如何计算扣

工资扣除需依劳动合同或按月薪天数21.75天算。《劳动法》规定,无约定时按此方式计算日薪及扣除金额。不及时处理可能导致劳动争议或工资纠纷。
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工资扣除依情况定。操作如下:1.有劳动合同约定,按约定扣除;2.无约定,则按月薪除以21.75得日薪,再乘以多休天数扣除。
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处理方式有依合同约定或按法定月薪天数算。有约定从约定,无约定则按每月21.75天计薪,据此扣除多休工资。
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