如果被公司以能力不足为由解雇,我可以获得赔

因能力不足被解雇,有可能获得赔偿。依据《劳动合同法》,若经培训或调岗后仍不胜任,单位可解雇但需支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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能力不足被解雇可索赔。操作如下:1.与公司协商,要求按工作年限赔偿;2.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3.如仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理此类问题,常见方式有协商、仲裁和诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身情况。
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