公司安排5天8小时工作制不辞退违法吗

公司不辞退但不安排工作违法，可依据《劳动合同法》解除合同并索赔。公司未提供法定工作时间的工作，违反了劳动合同约定，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。
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公司不安排工作，劳动者可依法解除合同或要求履行合同。选择依据《劳动合同法》第38条解除合同，需证明公司未提供工作；或要求公司按合同提供工作，通过劳动仲裁或诉讼解决。
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公司不安排工作违法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复工作或解除合同并赔偿；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求履行合同或支付补偿；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。